MENU
Главная » Статьи » Юридические консультации

Договор оказания юридических услуг с физическим лицом 2015

Договор оказания юридических услуг с физическим лицом 2015

Договор оказание подряда с физическим лицом 2015, образец

Физические и юридические лица равноправны в своих действиях с другими участниками экономического оборота.

Договор на оказание каких-либо работ, осуществление подрядных работ заключается тогда, когда требуется привлечь какого-либо подрядчика, способного предоставить необходимый заказчику результат в оговоренные сроки.

Предмет договора подряда может быть каким угодно, но он всё же для заключения такого договора необходимо учитывать некоторые условия

Условия заключения агентских договоров подряда

  • предмет договора (им может быть всё, что угодно, но обязательно сам результат работы, а не процесс ее выполнения - тогда это будет уже не договор подряда с физическим лицом, а трудовой договор);
  • цена договора (договор оказание работ должен предусматривать стоимость их оказания - это внесет ясность в финансовые отношения между заказчиком и подрядчиком);цена договора может заключаться в смете, если речь идет о каких-то крупных, многоэтапных и дорогостоящих работах, включая строительные;
  • в договоре можно указать, чьими силами и из чьих материалов исполнитель будет осуществлять работу;
  • в договоре можно указать, как будут распределяться риски относительно гибели предмета договора;
  • сроки выполнения работы (договор оказание работ, которые выполняются для достижения нужного результата, имеет временные рамки, регламентирующие даты начала и конца работ);
  • в договор можно включить условия, касающиеся приемки работ;
  • в договоре следует указать требования, предъявляемые к качеству выполненной работы (это необходимо для того, чтобы обезопасить заказчика от приема некачественной работы, как и подрядчика от неоплаты заказчиком его, пусть и очень качественной, работы).

Мы готовы предложить образец договора подряда, содержащий все необходимые условия, которые необходимы для его заключения. Этот образец актуален и на грядущий 2015 год.

Много общего с договором подряда имеет и договор оказания услуг на посев.

Кроме того, достаточно распространен и агентский договор, который предлагает определенные услуги по достижению конкретного результата, правда, с помощью посредника.

Схож с ним договор на оказание услуг по поиску покупателей, который так же является посредническим и направлен на подбор клиентуры для заказчика.

Скачать Договор оказание подряда с физическим лицом в формате .doc 2015 год: скачать

Источник: http://contract.777ru.ru/contract_provision

*****

Договор оказания юридических услуг с физическим лицом 2015

1. Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора.

2. В каком порядке исчисляются НДФЛ и страховые взносы с выплат по договору на выполнение работ (услуг) с физически лицом.

3. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом.

Приобретение работ или услуг у сторонних организаций (ИП) – обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта. Однако в качестве исполнителя работ (услуг) может выступать не только другая организация (ИП), но и физическое лицо. Например, весьма распространены услуги физических лиц по созданию корпоративного сайта, по перевозке имущества, по организации и проведению различных корпоративных мероприятий (тренингов, семинаров, праздников) и т.д. Очевидно, что для проведения разовых работ (услуг) заключать трудовой договор с исполнителем и вводить дополнительную штатную единицу нецелесообразно. Как же в таком случае оформить взаимоотношения, провести расчеты и удержать налоги? Об этом речь пойдет далее в статье.

Документальное оформление

  • Договор на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом

Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения договора. При этом договор носит не трудовой, а гражданско-правовой характер (ГПХ), и имеет следующие разновидности:

  • договор на выполнение работ (договор подряда);
  • договор на оказание услуг.

При заключении договора на выполнение работ (услуг) важно проконтролировать, чтобы в него случайно не «перетекли» положения и формулировки трудового договора. Более того, гражданско-правовой договор с физически лицом должен быть таковым не только по форме, но и по сути. Поэтому необходимо четко понимать разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера с физическим лицом. Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице:

Источник: http://buh-aktiv.ru/osobennosti-dogovora-na-vypolnenie-rabot-uslug-s-fizicheskim-litsom/

*****

Договор оказания юридических услуг с физическим лицом 2015

Бесплатный доступ на 3 дня

Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. То есть не по трудовому договору, а по гражданско-правовому (сокращенно ГПД). Например, это может быть договор подряда с физическим лицом или договор об оказании услуг. При этом очень важно составить гражданско-правовой договор грамотно. Так, чтобы учесть все отличия от трудового.

ГПД не заменяет трудовой договор

Заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя. Если в ходе проверки будет выявлено, что гражданско-правовой договор прикрывает трудовые отношения, то его признают притворным. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности. Кроме того, придется доначислить взносы на социальное страхование.

Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки:

  • налоговые инспекторы;
  • представители ПФР и ФСС России;
  • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудового договора.

Кроме того, работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Штрафы грозят в следующих размерах:

  • от 10 000 до 20 000 руб. –для должностных лиц организации, например ее гендиректора;
  • от 5000 до 10 000 руб. –для предпринимателей;
  • от 50 000 до 100 000 руб. –для организаций.

За повторное нарушение предусмотрены следующие санкции:

  • дисквалификация на срок от одного года до трех лет –для должностных лиц организации, например ее руководителя;
  • штраф от 30 000 до 40 000 руб. –для предпринимателей;
  • штраф от 100 000 до 200 000 руб. –для организаций.

Основные отличия ГПД от трудового договора

В ГПД важно обозначить результат работ, который исполнитель обязан сдать заказчику. Как правило, если работы выполнены, услуги оказаны и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются. Например, в договоре можно написать так: «…Исполнитель обязуется оказать консультационные услуги по вопросам оформления и налогообложения экспортных операций в Республику Беларусь. Срок выполнения услуг –с 4 по 14 августа 2015 года. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем…».

Такие условия в гражданско-правовом договоре будут явно отличать его от трудового. Ведь в последнем не прописывают конечный результат, а указывают лишь на вид работ по определенной специальности, квалификации или должности на протяжении всего срока его действия (ст. 15 ТК РФ ).

По гражданско-правовому договору вознаграждение исполнителю полагается только за достигнутые результаты. Работу, которая не привела к достижению поставленной цели, можно не оплачивать. Условие о вознаграждении также отличает ГПД от трудового договора. В последнем, как правило, указывают оклад за выполнение трудовой функции. То есть сотруднику платят в первую очередь за труд, а не за его результат. Такое определение зарплаты дается в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что платите исполнителю за 8-часовой рабочий день. Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.

Тот факт, что по гражданско-правовому договору работы выполнены, а услуги оказаны, должен быть подтвержден документально. Например, актом. Если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте краткосрочные соглашения на выполнение конкретных работ. В договоре не прописывайте регулярных выплат. Вместо ежемесячных платежей лучше используйте авансы, прямо указав это в договоре, а также четко прописав, в счет каких работ или услуг их перечисляете.

Предусмотреть в гражданско-правовом договоре обязанность человека подчиняться правилам трудового распорядка нельзя. То же относится и к любым другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя.

Гарантии исполнителю

На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. А именно право на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. п.

Содержание договора подряда

Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Вместо слов «работодатель»и «работник»используйте слова «заказчик»и «исполнитель»или «подрядчик». Слово «зарплата»следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск»и т. п.

А.С. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск в конце 2014 года. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А.В. Дежнева.

При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.

Так, 4 августа 2015 года директор А.В. Львов предложил Глебовой заключить ГПД на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.

Стоимость услуг по договору составляет 5000 руб.

14 августа 2015 года Глебова выполнила все возложенные на нее обязанности. В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг.

Смотрите образец договора об оказании услуг, который можно заключить с физическим лицом.

г. Москва 04.08.2015

«Альфа», именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Львова Александра

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (далее –Услуги), указанные в

пункте 1.2 настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать консультационные услуги по вопросам оформления и

налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

1.3. Срок выполнения Услуг –с 4 августа по 14 августа 2015 года.

1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

–оказать Услуги надлежащего качества;

–оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в пункте 1.3 настоящего Договора;

–безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество услуг.

2.2. Исполнитель имеет право:

–выполнить Услуги досрочно;

–требовать своевременной и полной оплаты оказанных Услуг.

2.3. Заказчик обязан:

–предоставить Исполнителю необходимые для работы материалы;

–оплатить Услуги по цене, указанной в пункте 3.1 настоящего Договора в течение пяти дней с

момента подписания акта приема-передачи выполненных Услуг.

2.4. Заказчик имеет право:

–проверять качество Услуг, выполняемых Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность;

–отказаться от исполнения Договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

3.2. Сумму, указанную в пункте 3.1 настоящего Договора, Заказчик выплачивает путем

перечисления средств на расчетный счет Исполнителя.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии,

что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями

сторон. Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Источник: http://www.glavbukh.ru/art/23835-dogovor-podryada-s-fizicheskim-litsom-obrazets-i-osobennosti

*****

Договор оказания юридических услуг с физическим лицом 2015

Ответы юристов

Добрый день, Татьяна. Все зависит от того, какие условия по растожению договора предусмотрены в положениях этого договора. Согласно ст. 450 ГК РФ :

Позиции высших судов по ст. 450 ГК РФ >>>1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

То есть по общему правилу односторонее расторжение договора не допускается, однако в договоре стороны могут предусмотреть возможность растожения договора в одностороннем порядке, к примеру, при ненадлежащим оказании услуг. Если же договором возможность одностроненнего отказа не предусмурена, тогда данная фирма может подать в суд в случае расторжения договора по вашей инициативе.

Источник: http://dogovor-urist.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/8715-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BE_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/

Категория: Юридические консультации | Добавил: stivplyass (13.11.2015)
Просмотров: 571 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar